Astrak glaubt, dass die erfolgreichsten Unternehmen diejenigen sein werden, die einen innovativen Ansatz zur Schaffung eines nachhaltigen Unternehmenskonzepts verfolgen.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst; Das Management und alle, die bei Astrak beschäftigt sind, verpflichten sich zum Schutz der Umwelt und zur Vermeidung von Umweltverschmutzung.
Wir arbeiten daran die Auswirkungen unseres Handelns und die daraus folgende Belastung auf die Umwelt, unter Berücksichtigung der relevanten Umweltgesetze, zu minimieren.
Astraks Ziele:
- Übernahme bewährter Verfahren in der Branche
- Partnerschaften zur Problembehebung schließen
- Service und Expertise zur Vorbeugung anbieten
- Investition in umweltfreundliche Maschinen
- Unternehmensprioritäten auf unserer Webseite bereitstellen
- Die positive Beeinflussung der lokalen Unternehmenspolitik
Verantwortungsvolle Geschäftspraktiken sind von zentraler Bedeutung für unsere Vision- dies bezieht sich auf jeden Geschäftszweig der Astrak Deutschland GmbH.
Zum Beispiel sind wir
- Führend bei der Einstellung umweltfreundlicher Verbrauchsmaterialien
- Unterstützend bei sozialen und ökologischen Projekten von Wohltätigkeitsorganisationen und Schulen
- In enger Absprache mit unseren Kunden, um innovative Lösungsansätze für individuelle Probleme vorzuschlagen und zu beheben.
- Unterstützend im Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Umwelt
Die Umwelt ist sowohl für unsere geschäftliche als auch für unsere persönliche Zukunft wichtig, und als gewissenhafter Arbeitgeber ist es nur richtig, dass wir versuchen, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu begrenzen.
Das Unternehmen ist bestrebt, das Abfallaufkommen zu minimieren, das Recycling zu fördern, den Energieverbrauch zu senken, schädliche Emissionen zu reduzieren und, wo möglich, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die selbst eine solide Umweltpolitik verfolgen.
Ein wesentliches Merkmal ist unser Engagement für die Verbesserung der Umweltleistung. Dies wird durch die Festlegung jährlicher Umweltverbesserungsziele erreicht und durch unser Management regelmäßig überwacht und überprüft.
Wir glauben, dass wir eine entscheidende Rolle dabei spielen müssen, eine positive umweltbewusste Arbeitskultur zu schaffen und unsere Kunden zu ermutigen, die Umweltauswirkungen ihres Handelns zu überdenken und zu berücksichtigen.
Gesundheit & Sicherheit
Es ist unsere Politik bei Astrak, sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen, Ausrüstung und Arbeitssysteme für alle unsere Mitarbeiter bereitzustellen und aufrechtzuerhalten.
Astrak ist bestrebt, das Risiko unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kunden und der Öffentlichkeit, die von unserer Arbeit betroffen sind, zu minimieren.
Alle neuen Mitarbeiter erhalten eine Arbeitsschutzeinweisung und ein neues Starterpaket.
Unsere Gesundheits- und Sicherheitsleistung kann sich nur verbessern, wenn alle rücksichtsvoll sind und sich um alle kümmern, die von unserer Arbeit betroffen sind.
Gemeinschaft
Astrak ist ein lokales Familienunternehmen und ist bestrebt seinen Teil dazu beizutragen, die Maschinenverfügbarkeit zu maximieren und unsere Standorte zu einem großartigen Ort zum Leben und Arbeiten zu machen.
In der Vergangenheit haben wir in unserer lokalen Gemeinschaft spürbare Anstrengungen unternommen welche von Bildungsaktivitäten, Sponsoring von lokalen und nationalen Wohltätigkeitsorganisationen, Veranstaltungen bis hin zu der Förderung regionaler Kampagnen reichen.
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Unser Ziel ist es, Talente zu rekrutieren, auszubilden, zu fördern und zu halten. Effektive Rekrutierungs- und Auswahlpraktiken sind der Schlüssel zum erfolgreichen täglichen Funktionieren des Unternehmens.
Astrak verpflichtet sich, Rekrutierungs- und Auswahlpraktiken zu fördern und aufrechtzuerhalten, die:
- Zeitnah relevant und kostengünstig sind
- Fair und konsequent sind, um damit sicherzustellen, dass Entscheidungen in allen Phasen ausschließlich auf den Verdiensten von Einzelpersonen basieren, die mit den Anforderungen und Kompetenzen der beruflichen Rolle verbunden sind.
- Nicht diskriminierend und in Übereinstimmung mit den Richtlinien von Astrak sind.
- So entwickelt sind, um die am besten verfügbaren Talente anzuziehen und zu halten
- Den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
Die Prioritäten der CSR und des sozialen Werts werden sich im Laufe der Zeit ändern, daher wird Astrak die Entwicklungen beobachten, regelmäßig überprüfen und, wenn nötig, diese Politik überarbeiten oder ergänzen.
