Astrak est convaincu que les entreprises les plus prospères sont celles qui ont une approche innovante afin de créer des entreprises plus durables.

Nous reconnaissons notre responsabilité envers l’environnement ; la direction et tous les employés d’Astrak s’engagent à prendre soin de l’environnement et à prévenir la pollution.

Nous nous efforçons de minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement et de les mener conformément à la législation environnementale et aux exigences réglementaires pertinentes..

Astrak entend:

• Adopter les bonnes pratiques issues d’organisations partageant le même état d’esprit
• Développer des partenariats significatifs
• Offrir nos services et notre expertise
• Acheter les dernières machines respectueuses de l’environnement
• Promouvoir notre politique de RSE et la rendre accessible sur notre site Web
• Influencer positivement les actions locales

Suivre des pratiques commerciales responsables est au cœur de notre vision – il s’agit de tout ce que nous faisons au travail.

Par exemple, nous :

• Priorisons l’utilisation de fournitures écologiques
• Participons à des activités à caractère social ou environnemental – en soutenant des organisations caritatives et des établissements scolaires
• Collaborons étroitement avec nos clients pour cerner leurs contraintes afin de trouver des solutions innovantes
• Veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être de nos employés

Environnement

L’environnement revêt une importance capitale pour notre avenir professionnel et personnel. En tant qu’employeur consciencieux, nous nous devons de limiter notre impact sur l’environnement.

La société veille à minimiser la production de déchets, à promouvoir le recyclage, à réduire la consommation d’énergie, à restreindre les émissions nocives et, dans la mesure du possible, à travailler avec des fournisseurs présentant eux-mêmes des politiques environnementales avisées.

Un aspect essentiel réside dans notre engagement à améliorer les performances environnementales. Pour ce faire, des objectifs annuels d’amélioration de l’environnement sont fixés et font l’objet d’un suivi et d’un examen réguliers dans le cadre du programme de gestion.

Nous estimons avoir un rôle à jouer dans la mise en place d’une culture positive de sensibilisation à l’environnement et incitons nos clients à prendre en compte l’impact environnemental de leurs actions.

Santé et Sécurité

La politique d’Astrak prévoit de fournir et maintenir des conditions de travail, équipements et dispositifs de travail sécurisés et sains à tous ses employés.

Le Groupe cherche à atténuer les risques pour ses employés, prestataires, clients et le public concernés par ses activités.

Tout nouveau collaborateur bénéficie d’une initiation aux questions sanitaires et de sécurité, ainsi que d’un kit de bienvenue.

Les performances en termes de santé et de sécurité ne peuvent être améliorées que si chacun fait preuve de vigilance et se soucie du sort de tous les acteurs concernés par notre travail.

Communauté

Astrak est une entreprise familiale locale qui s’engage à maximiser le temps de fonctionnement des engins et à faire de nos locaux un endroit idéal pour y vivre et y travailler.

Nous avons, par le passé, accompli des actions significatives au sein de notre communauté locale, allant d’activités éducatives au parrainage d’organisations caritatives locales et nationales, sans oublier la promotion d’événements régionaux.

Personnel

Notre équipe est notre plus grand atout. Nous visons à recruter, former, développer et conserver les talents. Un recrutement et des méthodes de sélection efficaces constituent la clé du succès de l’entreprise au quotidien.

Astrak s’engage à promouvoir et maintenir des pratiques de recrutement et de sélection qui soient :

• Rapides et pertinentes, grâce à des méthodes efficaces et des ressources variées.
• Equitables et cohérentes, en s’assurant que les critères de sélection, tout au long du processus, soient fondés exclusivement sur le mérite des candidats au regard des exigences et compétences du poste à pourvoir.
• Non discriminatoires, opérant conformément aux politiques d’Astrak.
• Conçues de manière à attirer et conserver les meilleurs talents disponibles.
• Conforme aux exigences légales.

Les priorités en matière de RSE et de valeur sociale évoluent au fil du temps, en conséquence, Astrak surveillera les évolutions, examinera régulièrement et, si nécessaire, révisera cette politique ou la complétera.