L’esclavage moderne constitue un crime international, affectant près de 29,8 millions de personnes dans le monde.

Ce phénomène est un fléau mondial grandissant qui transcende l’âge, le sexe et les ethnies.

Les victimes sont des migrants et des personnes en situation précaire au Royaume-Uni, qui sont contraints de travailler illégalement contre leur gré dans de nombreux secteurs différents tels que l’agriculture, l’hôtellerie, la construction, la vente au détail et la fabrication.

Nous nous engageons à éliminer les pratiques d’esclavage moderne et de traite d’êtres humains au sein de notre entreprise ainsi que de nos chaînes d’approvisionnement.

Comme notre chiffre d’affaires annuel est supérieur à 36 millions de livres sterling, nous sommes légalement tenus de faire un rapport concernant l’esclavage et le trafic d’êtres humains, cette déclaration est faite conformément à la section 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et constitue notre déclaration sur l’esclavage et le trafic d’êtres humains pour 2021.

Structure organisationnelle, entreprises et chaînes d’approvisionnement

Nous sommes un fournisseur de pièces d’usure pour trains de roulement pour les marchés mondiaux de la construction. Nous disposons de bureaux et de centres de stockage et de distribution au Royaume-Uni, en Irlande et en Europe. Nos chaînes d’approvisionnement sont mondiales et nous nous approvisionnons directement auprès des fabricants.

Politique sur l’esclavage et le traffic des êtres humains

Nous nous engageons à veiller à ce qu’il n’y ait pas d’esclavage moderne ou de trafic d’êtres humains dans l’ensemble de nos activités ou de nos chaînes d’approvisionnement. Cette politique témoigne de notre engagement à agir de façon éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces afin de garantir que l’esclavage et le traffic des êtres humains n’ont pas lieu à quelque endroit que ce soit au sein de nos chaînes d’approvisionnement.

Contrôle préalable

Nous nous considérons être une entreprise à « faible risque » en ce qui concerne l’esclavage et le traffic d’êtres humains. Nous encourageons néanmoins l’identification et le signalement de tout risque de ce type au sein de notre entreprise. Nous recrutons tous nos employés soit de façon directe, soit par l’intermédiaire d’agences de recrutement membres de la Confédération du recrutement et de l’emploi. Nous suivons des processus de recrutement rigoureux conformes à la législation britannique sur l’emploi, notamment des vérifications des documents relatifs au « droit de travailler », des contrats d’emploi et des vérifications visant à s’assurer que toutes personnes employées soient âgées de 16 ans ou plus.

Évaluation et gestion des risques

Dans le cadre de nos efforts pour identifier et atténuer les risques au sein de notre chaîne d’approvisionnement, nous effectuons des audits annuels de tous nos principaux fournisseurs qui englobent tous les domaines de l’organisation, y compris la stabilité financière, le bien-être des employés et la préservation de l’environnement.

Efficacité de la lutte contre l’esclavage et le traffic des êtres humains

Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de l’esclavage et de le traffic des êtres humains. Afin de garantir que tous les acteurs de nos chaînes d’approvisionnement respectent nos valeurs, nous avons mis en place un programme de conformité de la chaîne d’approvisionnement imposant aux fournisseurs de confirmer qu’ils ont mis en place une politique en matière d’esclavage et de trafic d’êtres humains et qu’ils exigent la même chose de leurs fournisseurs.

Formation

Nous fournissons une formation appropriée pour garantir que les employés concernés comprennent les risques d’esclavage moderne et de traite des êtres humains au sein de notre entreprise et de nos chaînes d’approvisionnement.